CARO LEITOR,

Acredito que neste momento você esteja ansioso(a) para mais uma entrevista no laboratório.

Ou então, quem sabe seja o seu primeiro processo seletivo. Neste caso, a ansiedade costuma ser maior.

Já vou avisando que a concorrência é alta pelas vagas nesse setor, devido aos privilégios que o candidato recebe após ser contratado(a).

Por exemplo, salário inicial R$5mil a R$10 mil por mês, carro zero km etc.

No entanto, existe uma forma de você se posicionar à frente dos seus concorrentes:

Se preparando para 4 perguntas muito comuns que os recrutadores perguntam aos candidatos.

Quer saber quais são?

Leia até o final!

1-Consegue me contar um pouco da sua história?

Ela ajuda o entrevistador a conhecer mais sobre você como pessoa, suas experiências de vida e o que levou a se candidatar à vaga.

2- Por que você quer sair do seu emprego atual?

O entrevistador vai entender melhor a motivação do candidato de buscar uma nova oportunidade de emprego.

A resposta pode fornecer informações valiosas sobre as expectativas e objetivos do candidato em relação à carreira.

3- Qual o seu ponto forte?/Qual o seu ponto fraco?

Essas perguntas são importantes na entrevista porque permitem ao entrevistador avaliar como o candidato percebe suas habilidades.

4-Como você espera contribuir para o laboratório?

Permite o entrevistador avaliar como o candidato pode contribuir para a empresa e a equipe.

O que acha de começar a responder essas perguntas e ter as respostas na ponta da língua para as próximas entrevistas?

Não deixe de preencher o formulário abaixo para se cadastrar gratuitamente na minha mentoria online.

Onde vou ensinar você a como entrar nos maiores laboratórios do planeta e receber salários de até R$10 mil, mesmo sem nunca ter trabalhado na área.

Um grande abraço,

Alysson Costa